יצירת האיזון בין אנשים וטכנולוגיה נכונה היא המפתח לעמידה בציפיות של כל בעלי העניין. יותר מדי אנשים או יותר מדי זמן מעורבים, וזה יעלה יותר מדי או יהיו עלויות הזדמנות של משאבים אלה שאינם מספקים ערך במקומות אחרים. אין מספיק אנשים וה האיזמים לא יעמוד בהבטחותיו, יותיר את הארגון חשוף לאיומים, ויחמיץ את ההזדמנויות שזוהו קודם לכן.
קיבולת, יכולת וביטחון הם שלושת ה-Cs עליהם אנו מדברים עם לקוחות כדי להבטיח שהמשאבים שלהם מסוגלים לאבטחת מידע להשיג את המטרות. מיומנויות וחוויות אופייניות הנדרשות להצלחת ISMS כוללות את אלו המוצגות להלן, כאשר הזמן הנדרש תלוי בנקודת ההתחלה של אבטחת המידע, יעדי ה-ISMS והפתרון הטכנולוגי שאומץ לצד האנשים.
כצפוי ישנה השקעה ראשונית גבוהה יותר ביישום לפני ההתייצבות בדפוס התנהגות לאורך זמן.
מיקור חוץ של חלק מהעבודה הזו ליועצים מומחים יכול להיות הגיוני ויש שוק הולך וגדל לתמיכה מומחים 'וירטואלית' ו'על פי דרישה' (CISO, DPO וכו'), מתאפשרת בדרך כלל גם על ידי טכנולוגיה טובה כחלק מהפתרון. מנהיגות פנימית עדיין צריכה להיות מעורבת, וה העסק חייב להיות בעל ייצוג חזק בתחום היקפו לחזק את התרבות, הערכים ודרכי העבודה הרצויות.
אם אותם אנשים המעורבים ב-ISMS אינם מצוידים או חסרים יכולת, יכולת או ביטחון עצמי, ניתן לתמוך בהם באמצעות טכנולוגיה בת קיימא ובמחיר סביר, לא רק בעוד אנשים. פתרונות טכנולוגיים כגון ISMS.online מציעים גם למידה וירטואלית ותיעוד מוגדר מראש שקל לאמץ, להתאים ולהוסיף אליו, מכיוון שהוא משלים את תכונות הפלטפורמה הטכנולוגית, ועוזר להוזיל את העלות הכוללת ולהאיץ את הזמן עד להצלחת ISMS.
An ISMS מספקת חיובי החזר על השקעה. המטרה של הספר הלבן שלנו היא להראות לך למה, מה ואיך אתה יכול לקבל החזר ROI מ-ISMS שמתאים לצרכים העסקיים.